求職者等に対するハラスメントの防止に係る面接・面談等に関するルールについて

香川県人事委員会では、求職者等に対するハラスメントの防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面接・面談に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

面接・面談の時間、場所、実施体制及び連絡手段等について

1.面接・面談の時間
　原則として、8時30分から17時15分までの間で実施します。

2.場所
　県有施設の会議室、その他香川県人事委員会が指定する場所で実施します。

3.実施体制
　複数人で実施する、第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施するなど、香川県人事委員会が認めた体制で行います。
　なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。

4.連絡手段
　郵送、電話、電子メール又は香川県電子申請・届出システムにより行います。
　電話にあっては公用電話、電子メールにあっては公用の所属メールアドレスを使用します。

5.オンライン会議システムの利用
　オンライン会議システムを利用して面接・面談を行う場合には、香川県人事委員会が指定するシステムを用いて実施します。

相談窓口について

　香川県人事委員会が行う採用活動において、万が一、職員等からハラスメントを受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
　また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

 

【相談窓口】

　香川県人事委員会事務局　総務・任用グループ
　電話番号：087-832-3712　メールアドレス：jinjii@pref.kagawa.lg.jp
　※メールでご相談いただく場合は、件名の先頭に「ハラスメント相談」と入力してください。
　例：件名「ハラスメント相談　〇〇について」
 

 

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